家庭、企業(yè)自己供暖用什么？

傳統(tǒng)燃煤鍋爐有爆炸的危險(xiǎn)，大家都會看新聞，里面總會報(bào)道哪哪的鍋爐爆炸幾死幾傷的事故。誰也不想天天守著一個(gè)不定時(shí)的炸彈來過日子。而且現(xiàn)在房屋的建筑面積也越來越大，每年的暖費(fèi)用也在增長。家庭好還，可是有些企業(yè)面積太大，采用集中供暖不是很合適。那么很多人就開始考慮自己供暖。那么自己供暖用什么設(shè)備呢？總不能弄一個(gè)鍋爐放在房間里吧，那么還得在拿出一個(gè)房間放煤?，F(xiàn)在有了一種新型的即熱式燃?xì)夤?jié)能熱水機(jī)，是深圳一家叫卓益節(jié)能的公司生產(chǎn)的，我曾經(jīng)用過。我來給大家說說我自己總結(jié)的它產(chǎn)品的特點(diǎn)吧。一是節(jié)能：為企業(yè)減少了大量的人力、時(shí)間、金錢。經(jīng)深圳市卓益節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司多年實(shí)際案例總結(jié)，燃?xì)夤?jié)能熱水機(jī)同比節(jié)能率高達(dá)40~50%，這就為企業(yè)節(jié)約了近一半的燃料費(fèi)用。自動化：

如何處理與分包企業(yè)的關(guān)系

背景：認(rèn)識一個(gè)朋友小A，為一家施工企業(yè)的總包現(xiàn)場技術(shù)管理人員，同時(shí)監(jiān)管資料工作，工程中有一個(gè)分包企業(yè)B，由于B企業(yè)的老總給原來小A的項(xiàng)目經(jīng)理小C關(guān)系很好，所以有時(shí)候小C就會幫B企業(yè)做些資料，寫些方案之類的，有些時(shí)候忙不過來就會安排小A做，同時(shí)久而久之小A就在幫B企業(yè)做施工資料，現(xiàn)在小C離開了小A的公司，小A就想不再給B企業(yè)做資料了，跟B企業(yè)說過兩次，但是每次都沒有說死，B企業(yè)仍讓小A牽頭。主要是小A幾乎每天都在處理B企業(yè)的資料，做其它的事情的時(shí)間很少，由于小C走了，換了新的領(lǐng)導(dǎo)，小A很怕同事和新領(lǐng)導(dǎo)說小A幫B企業(yè)做資料。因?yàn)榇蛴C(jī)、紙張是小A公司的，軟件是小A自己買的，小A心里面很恐懼公司同時(shí)和新領(lǐng)導(dǎo)說這些，同時(shí)那個(gè)資料真的不是一時(shí)半會就完成的，所以就給B企業(yè)說不給他們做了，但是B企業(yè)老總說是快過年了，人不好找，同時(shí)即使找了熟悉也要很長一段時(shí)間。1、小A心里真的不想繼續(xù)做了，這種情況該如何做才好？2、小A心里很恐懼，不敢把話說死，也不敢把資料直接全部移交給B企業(yè)，怕得罪B企業(yè)老板，怕由此受到人身攻擊，小A的恐懼有沒有道理呢？3、平時(shí)小A沒有從B企業(yè)那里拿過

關(guān)于企業(yè)環(huán)保自檢的問題

機(jī)械制造企業(yè)，主要經(jīng)營工程機(jī)械，廠區(qū)有一座污水處理站，各個(gè)生產(chǎn)車間都有各自的污水預(yù)處理措施，領(lǐng)導(dǎo)要求制作表格定期檢查，不知道要檢查哪些項(xiàng)目，有類似工作經(jīng)驗(yàn)的大神指點(diǎn)？

對于現(xiàn)在企業(yè)排污的一些看法。

如今國家對環(huán)境的監(jiān)管力度越來越大，很多企業(yè)產(chǎn)生的污水都是簡單處理排放，沒有達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)，不僅破壞了周圍的環(huán)境也不利于企業(yè)的長期發(fā)展。因此找到一家好的環(huán)保公司來幫企業(yè)進(jìn)行污水處理，是一件非常重要而且慎重的事情。畢竟企業(yè)的目的是生產(chǎn)，這些事交給專業(yè)的人員去處理效果更好。江蘇地區(qū)有很多家環(huán)保公司，如何選擇一家可以信賴的公司對于企業(yè)來說不是一件容易的事啊。一個(gè)好的環(huán)保公司，要為客戶做到三點(diǎn)：優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，貼心的服務(wù)，合適的價(jià)格。 這三點(diǎn)缺一不可。質(zhì)量，服務(wù)，價(jià)格永遠(yuǎn)是客戶最關(guān)心的問題。希望大家推薦下江蘇地區(qū)比較好的環(huán)保公司~

怎樣編制企業(yè)定額并管理

一、制訂企業(yè)定額的目的1、企業(yè)內(nèi)部定額是投標(biāo)報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)企業(yè)內(nèi)部定額是依據(jù)本企業(yè)的技術(shù)專長、施工機(jī)械裝備程度、材料來源渠道及價(jià)格情況、內(nèi)部管理水平等因素編制的。是構(gòu)成工程實(shí)體所需消耗的各種人工、材料、機(jī)械的最低消耗量，以及為合理的正常施工所需的各項(xiàng)措施費(fèi)用和管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)定額是企業(yè)自身生產(chǎn)力水平的反應(yīng)，是形成企業(yè)個(gè)別成本的基礎(chǔ)，有了企業(yè)內(nèi)部定額，在投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)就能做到合理地確定投標(biāo)價(jià)，有效提升投標(biāo)報(bào)價(jià)的競爭力。2、企業(yè)定額是企業(yè)制訂工程項(xiàng)目目標(biāo)成本和進(jìn)行項(xiàng)目成本核算的依據(jù)企業(yè)內(nèi)部定額是進(jìn)行科學(xué)管理、開展技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是有效控制項(xiàng)目成本的手段。工程中標(biāo)后，可根據(jù)企業(yè)定額制訂各施工階段的目標(biāo)成本，在施工過程中還可以通過改進(jìn)施工組織設(shè)計(jì)中人力、材料、設(shè)備、費(fèi)用等資源的合理配置，提高施工技術(shù)水平和現(xiàn)場施工管理水平來挖掘潛力、降低成本：可以根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況和人工、材料、機(jī)械市場信息不斷調(diào)整階段目標(biāo)成本：工程竣工后，企業(yè)定額又將成為該工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)的重要依據(jù)。二、編制原則編制企業(yè)定額，應(yīng)遵循以下基

如何輕松管理企業(yè)項(xiàng)目呢

管理工程項(xiàng)目難？  NO  一站式解決所有難題！就找筑快OA建筑管理軟件。人、 材、 機(jī)， 收支報(bào)表 一目了然；讓您管理項(xiàng)目輕輕松松！！6.18活動大促，更多優(yōu)惠歡迎找我詳詢了解??！

是到私企還是到合資企業(yè)？

這兩天很困惑，是到私營企業(yè)還是到合資企業(yè)？我在中鐵干了5年有余了，現(xiàn)在準(zhǔn)備跳槽，不知道那個(gè)好？私營企業(yè)給的工資要高一些，合資企業(yè)給的福利要好一些，不知道去哪兒好？

制藥企業(yè)廢水是如何處理的？

1、廢水來源及水質(zhì)

慢讀環(huán)保(一)：企業(yè)賣什么？

慢讀環(huán)保(一)：企業(yè)賣什么？現(xiàn)時(shí)代的某些主流書店，滿目花花綠綠，不知所云。大概真正的書店都藏到胡同里了，最喜浪費(fèi)在那亂糟糟舊書堆里的時(shí)光，慢慢悠悠消磨，一番趣味難尋。

關(guān)于開工手續(xù)辦理的問題

目前是一個(gè)裝飾改造工程，面積不到一萬平米。涉及結(jié)構(gòu)改造、外墻裝飾和內(nèi)部裝飾。項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)是公建。請問根據(jù)相關(guān)規(guī)范，這樣的工程需要辦理開工證嗎？

國務(wù)院：嚴(yán)禁政府投資項(xiàng)目要求企業(yè)墊資建設(shè)！資金來源未落實(shí)，一律不得開工！

BIM對施工企業(yè)的應(yīng)用價(jià)值

近來BIM在國內(nèi)建筑業(yè)形成一股熱潮，除了前期軟件廠商的大聲呼吁外，各行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家、施工企業(yè)也開始重視BIM對施工企業(yè)的價(jià)值。尤其是住建部發(fā)布的《2011

怎樣沖出施工企業(yè)的壓價(jià)怪圈？

近年來，我國建筑市場工程壓價(jià)中標(biāo)現(xiàn)象越演越烈；本來，推行工程低價(jià)中標(biāo)是件利國利民的好事，本意無可厚非。但由于實(shí)行過程中政策不配套、監(jiān)管不到位，從而引發(fā)了互相壓價(jià)競爭，使施工企業(yè)的利潤空間壓縮再壓縮。正如業(yè)內(nèi)人士說，這種壓價(jià)中標(biāo)有人歡笑有人愁。投資者(特別是房地產(chǎn)開發(fā)商)缽溢盆滿之際，卻是工程建造者貧困潦倒之時(shí)。細(xì)分析，這些年許多施工企業(yè)的利潤率始終在2—3%之間徘徊，還有何實(shí)力加大企業(yè)投入、開展技術(shù)創(chuàng)新活動、提高核心競爭力。 一、當(dāng)前建筑市場秩序仍令人堪憂。主要反映在招投標(biāo)市場還較混亂，法制不健全。 1.招標(biāo)投標(biāo)中假招標(biāo)，簽定“陰陽合同”，壓價(jià)及強(qiáng)要施工企業(yè)墊資等破壞公平、公開、公正原則的現(xiàn)象依然存在，甚至越演越烈。 2.業(yè)主恣意“肢解工程、規(guī)避招標(biāo)”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的對擬建工程在對外招標(biāo)時(shí)只報(bào)土建部分，而工程勘察、設(shè)計(jì)、設(shè)備材料采購、裝飾裝修部分或附屬工程直接單獨(dú)發(fā)包。更有些業(yè)主把整體工程劃分成數(shù)個(gè)標(biāo)段或?qū)⑷后w工程劃分成幾個(gè)小工程直接發(fā)包，逃避招標(biāo)。不僅設(shè)備自行采購，連工程建設(shè)中所需要的鋼、木、混凝土等三大材料也自行定購(也有向施工企業(yè)指定材料供應(yīng)

企業(yè)如何避免盲人摸象的尷尬？

當(dāng)一個(gè)員工進(jìn)入一家企業(yè)，有一個(gè)非常敏感的時(shí)期--試用期。許多企業(yè)希望試用期更長一些，以便他們能夠全面衡量員工是否適合企業(yè)。但事實(shí)上，試用期很多時(shí)候并不能真正起到一個(gè)考核的作用，尤其是對于剛剛走出校門的年輕人來講，無法通過學(xué)習(xí)和接受能力發(fā)現(xiàn)他們的潛力，讓企業(yè)可能無法成為發(fā)掘人才的伯樂，從而錯(cuò)失人才。當(dāng)然，也有企業(yè)采取比較保守的態(tài)度，采用傳幫帶的方式為新員工提供學(xué)習(xí)和了解企業(yè)的機(jī)會，并據(jù)此評估員工是否適合企業(yè)。但顯然，傳幫帶的方式也正在變得力不從心……相信很多人都對盲人摸象的故事并不陌生，在企業(yè)中，新員工進(jìn)入公司時(shí)對公司所知甚少，就好比一個(gè)“盲人”，不清楚要做什么，磕磕絆絆弄清楚自己的工作職責(zé)，卻對某些工作無從入手！如果企業(yè)缺乏有效的引導(dǎo)，則很可能發(fā)生“盲人摸象”的狀況--新員工在工作中找不著北，不能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，這不僅影響企業(yè)對員工的正確考核，更讓員工的工作體驗(yàn)大打折扣。泛微專家認(rèn)為，企業(yè)培養(yǎng)新員工快遞進(jìn)入工作狀態(tài)，需要有良好的知識管理體系作為支撐。很多大型企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，厚厚的一大本，供新進(jìn)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，甚至是模仿，以幫助新員工快速進(jìn)入角色。對于這種標(biāo)準(zhǔn)作

簽發(fā)開工報(bào)告的基本要求

通常情況下，項(xiàng)目開工必須符合以下條件，項(xiàng)目所在公司經(jīng)過檢查確認(rèn)符合條件規(guī)定的，方可簽發(fā)開工報(bào)告。 遇有特殊情況，以下部分條件沒有達(dá)到就需要開工時(shí)，項(xiàng)目所在公司必須報(bào)管理公司經(jīng)營管理部核準(zhǔn)。

地板企業(yè)的壓力來源與緩解

如今，在經(jīng)濟(jì)增速放緩的今天，各行各業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型改革及創(chuàng)新發(fā)展，力求有新的飛躍，地板行業(yè)也同樣面臨著不小的市場競爭壓力，也同樣面臨著尋找新的突破口，促進(jìn)行業(yè)的深度發(fā)展，那么地板行業(yè)面臨著哪些發(fā)展的壓力，又如何緩解自身的壓力呢？地板行業(yè)如今整體呈現(xiàn)出較為成熟的態(tài)勢，但是一路風(fēng)雨走來，在發(fā)展了多年的市場上，不少行業(yè)問題也逐漸凸顯出來成為阻礙企業(yè)發(fā)展的絆腳石。如今的地板行業(yè)中，逐漸趨向緩和的發(fā)展態(tài)勢并沒有影響到白熱化的發(fā)展趨勢，無論是產(chǎn)品、品牌，還是企業(yè)營銷模式和管理模式上，這些工作上的開展無疑使得地板企業(yè)發(fā)展上的壓力激增。伴隨行業(yè)的不斷向前發(fā)展和企業(yè)數(shù)量的增多，企業(yè)發(fā)展上的壓力也不斷增加，而近年來，產(chǎn)能過剩逐漸成為行業(yè)內(nèi)較為明顯的弊病，而在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟的情況下，市場需求相對穩(wěn)定也在無形中加劇了地板企業(yè)的壓力。該怎樣在日益白熱化的市場競爭中釋放產(chǎn)能過剩所帶來的巨大壓力，已然成為了地板企業(yè)需要解決的難題。另外，很多地板企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中，為了獲取更多的利潤，往往涉足多領(lǐng)域，產(chǎn)品的類別也是多而繁雜。企業(yè)鋪展過開導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)

項(xiàng)目開工報(bào)審要按分部來報(bào)嗎

根據(jù)江蘇第5版監(jiān)理表式，施工單位需報(bào)開工報(bào)審表，可是在江蘇質(zhì)量監(jiān)督站下發(fā)的新版或老版樁基、土建、鋼結(jié)構(gòu)驗(yàn)評資料中工程中都要求有報(bào)開工報(bào)告，如果按照這樣，是不是樁基階段、土建階段、鋼結(jié)構(gòu)階段等每個(gè)階段都必須先報(bào)開工報(bào)審表并附開工報(bào)告？嚴(yán)格意義上開工報(bào)告只有一次，現(xiàn)在搞這么多次是不是比較繁瑣呀。

施工企業(yè)文化的運(yùn)用及對策

施工企業(yè)文化的運(yùn)用及對策 論文欄目:建筑施工論文 作者:褚春昱 單位：重慶建工市政交通工程有限責(zé)任公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠科學(xué)整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導(dǎo)企業(yè)形成公共價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展國有企業(yè)更要建設(shè)不同特色的企業(yè)文化為國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。企業(yè)文化的形成是需要一定的社會經(jīng)濟(jì)條件的。通過在長期的生產(chǎn)經(jīng)營逐漸形成一種全體成員共同遵循的意識形態(tài)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。我們要深刻認(rèn)識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用，以良好的企業(yè)文化帶動企業(yè)的發(fā)展。施工企業(yè)基于自身的特點(diǎn)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，就要借助企業(yè)文化的力量，將企業(yè)的全部力量凝聚在一起，不斷的創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力，在日趨激烈的市場競爭中占有一席之地。一、施工企業(yè)文化建設(shè)的重要意義分析企業(yè)文化是現(xiàn)代管理文化的具體體現(xiàn)，對塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌有著重要的作用，是企業(yè)信譽(yù)的良好保證。