2012年度大勢管理國際項目經(jīng)理強化集訓營招生簡章機構簡介 大勢管理公司:自成立以來,經(jīng)過十二年發(fā)展,目前已躋身國內綜合實力最強的管理咨詢公司行列。大勢管理立足于為本土企業(yè)提供咨詢和培訓服務,以幫助企業(yè)提升經(jīng)營業(yè)績、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標為己任,憑借陣容強大、經(jīng)驗豐富的全職管理咨詢師團隊,已成功地為國內100余家企業(yè)提供涉及諸多管理領域的一流的服務。服務領域涉及:通信電子、電力、機械、冶金、房地產(chǎn)、能源、交通運輸、食品、醫(yī)藥、貿易、零售業(yè)等眾多行業(yè)。 大勢管理培訓:戰(zhàn)略思維與領導力、人力資源管理、銷售與營銷管理、金融與財務管理、生產(chǎn)與項目管理、基礎管理、職業(yè)發(fā)展與個人素養(yǎng)、員工關愛及知識拓展等全方位涵蓋。項目簡介 國際項目管理專業(yè)資質認證(IPMP):是國際項目管理協(xié)會(IPMA)在全球推行的四級項目管理專業(yè)資質認證體系的總稱。它分為四個等級,每個等級分別授予不同級別的證書。 國際項目經(jīng)理集訓營簡介:以強大的師資團隊進行為期8天的項目管理系統(tǒng)培訓,并在培訓過程中為有興趣進行IPMP認證的學員介紹模擬試題、基本題型及案例討論
1、項目經(jīng)理任職條件項目經(jīng)理應具有與承擔工程項目要求相適應的執(zhí)業(yè)資格、相應的項目管理經(jīng)驗和業(yè)績;項目經(jīng)理應符合投標文件承諾和對項目經(jīng)理能力素質的要求,具有較強的適應市場能力,善于進行組織協(xié)調與溝通;項目經(jīng)理應具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神,忠誠企業(yè)、遵紀守法、誠信盡責。2、項目經(jīng)理任用原則“項目周期任職”原則:項目經(jīng)理任職期間,原則上不能調動工作崗位。“管理一個項目”原則:項目經(jīng)理原則上只管理一個項目,若前一個施工項目臨近竣工階段,經(jīng)企業(yè)考核評價合格的,可以批準其兼任另一工程項目的管理工作?!皳駜?yōu)任用”原則:根據(jù)項目經(jīng)理的德、能、績和信譽檔案,通過組織考核、擇優(yōu)聘任的方式任用,對條件成熟的項目,可在投標前期實施競爭上崗,直接參與項目的經(jīng)營和投標工作。3、項目經(jīng)理的日常管理企業(yè)對項目經(jīng)理的管理應推行項目經(jīng)理職業(yè)化,企業(yè)人力資源管理部門負責項目經(jīng)理的人事管理,建立項目經(jīng)理能力、信譽、業(yè)績評價檔案,對項目經(jīng)理工程業(yè)績、所獲榮譽及違規(guī)行為、所受處罰等進行登記、歸檔、備查。4、項目經(jīng)理變更項目經(jīng)理應保持相
我就鉚足干勁發(fā)個幾篇再去忙我的事,不多說了,切入正題! 可能你是剛剛步入施工現(xiàn)場的一名新技術員;或許你已久經(jīng)沙場,卻仍在技術員行列徘徊,從一名技術員到項目經(jīng)理,有多大的差距?下面八點,希望對你有所幫助。 一、復合型。一個全面的技術員應會做工程資料,懂工程預算,能編寫施工方案、技術交底書來指導班組施工,遇到質量事故時能分析解決問題,善于與甲方、監(jiān)理協(xié)調處理工程現(xiàn)場問題。 二、多看??词┕と藛T怎樣施工,了解施工工藝、方法,同時
EPC項目經(jīng)理培訓(建設部).rar
項目經(jīng)理培訓課件—質量技術
名企新入職項目經(jīng)理培訓合集
我是做電氣的,現(xiàn)在負責項目的電氣和自動控制的,設計安裝調試!我想考個 這個方面的項目經(jīng)理。不知道大家知道應該怎么考,有沒有這方面的介紹!謝謝!
大家好,我是學園林技術專業(yè)的,2008年畢業(yè)的,將來想從事園林這行,有幾個問題不是太清楚,請教大家:1.園林公司投標時用的項目經(jīng)理證 就是一級建造師 和 二級建造師?2.考二級建造師需要2年的園林工作經(jīng)驗 是不是參照畢業(yè)證書上的日期開始算起?3.考二級建造師其中《專業(yè)工程管理與實務》科目分為:建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機電工程6個專業(yè)類別, 我報哪門最合適,是公路工程,還是市政工程??謝謝?。。。。。。。。。。。。?!
目標1:按時完成這是最明顯但是也是最棘手的目標。它可能是最困難的,因為項目的需求經(jīng)常變化而且項目時間計劃在開始時就已經(jīng)被壓縮得很緊。為了按時完成項目,你需要非常仔細的管理項目范圍。應用一個變更控制程序來很好的控制\管理任何對項目范圍改變的變更。永遠保持計劃不要拖期,記錄實際和計劃的對比。辨識任何偏差并盡快給予修正。目標2:在預算內完成
下面為全國工程總承包項目經(jīng)理培訓各課程課件,希望對大家有幫助阿。
崗位職責說明1、 精通智能化建筑設計,能獨立承擔弱電智能化系統(tǒng)總體技術方案設計、撰寫工作2、 掌握市場信息及管理知識 3、 良好的服務意識及技巧 4、 優(yōu)化并執(zhí)行工作流程 5、 弱電系統(tǒng)現(xiàn)場施工、調試任職資格要求1、相關專業(yè)本科及以上學歷,擔任過1000萬以上弱電總包項目經(jīng)理,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和出色的協(xié)調組織能力可優(yōu)先考慮。2、對系統(tǒng)的原理、架構、配置熟悉并能應用;3、文字組織能力好,敬業(yè),開放的思維,良好的溝通技巧,具備相當?shù)纳虡I(yè)意識和系統(tǒng)銷售技巧5、能適應出差北京藍海威公司聯(lián)系人:穆經(jīng)理電話:010-62118710,13488657951發(fā)簡歷至:mujun51@126.com
《執(zhí)行力》
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改變團隊中每一員工的態(tài)度員工的態(tài)度和團隊的活力決定著企業(yè)的命運。只有讓員工改變工作態(tài)度,整個團隊才會有活力。其實,對任何一個人來說,每天都在做一項重復的工作,總有一天會變得對這份工作十分厭煩。因此,作為團隊的領導,我們要做的第一件事就是,讓員工對他所做的工作充滿熱情,讓他喜歡上這份工作,這比任何激勵方式都更為有效。要使全體員工認識到:(一)好工作和壞工作并沒有絕對的標準,就看你如何看待它,尤其在這個工作越來越少的時代里,珍惜每一次工作機會,把工作完成好是最重要的。(二)工作必有其不變及重復性,如果能樂在其中,則能給予自己及同仁無限的活力。(三)對待工作要全身心地投入,以一種專注的工作態(tài)度達到對內對外的要求,你的專注會使你的同仁或用戶感到這是對他的尊重。確定和實現(xiàn)團隊中共同的奮斗目標企業(yè)目標是企業(yè)形成團隊精神的核心動力,以傳輸系統(tǒng)為例,確保光纜線路高質量、高可靠、安全暢通是工作目標,它已深入人心,貫穿于各項工作中,如何實現(xiàn)這個目標,筆者認為要從三方面著手:<
摘 要:文章從組織素質、綜合素質、業(yè)務素質、質量管理素質、服務素質、成本控制素質、競爭素質等方面全面闡述了施工項目經(jīng)理應具備的管理素質,及造就一支高素質的項目經(jīng)理隊伍的意義。 關鍵詞:項目經(jīng)理;管理素質;工程項目 項目經(jīng)理是在施工項目管理實施階段全面負責的最高項目管理者,是施工企業(yè)法定代表人在項目上的委托代理人。在施工過程中,項目經(jīng)理是協(xié)調各方關系、使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁和紐帶,是對施工項目實行控制各種信息的集散中心,自下、自外而來的信息通過各種渠道匯集到項目經(jīng)理的手中,通過指令計劃和辦法,對下對外發(fā)布信息,通過信息的集散達到控制的目的。由于施工項目經(jīng)理是項目總體的組織管理者,因此是施工項目責權利的主體。培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀的項目經(jīng)理隊伍是施工企業(yè)適應社會主義市場經(jīng)濟,適應建筑市場競爭規(guī)律的必然要求。項目經(jīng)理應具備的基本管理素質有以下幾個方面: 一、組織素質 工程項目作為施工企業(yè)的成本中心和利潤來源,項目經(jīng)理擔負著科學組織、精心施工、節(jié)約成本的艱巨任務。項目經(jīng)理必須具備良好的組織理念,即團結、向上、公正、無私,在項目組織機構
我原來是從事綠化養(yǎng)護的,將近干了5年,可現(xiàn)在有一個機會,能去一家綠化公司擔當項目經(jīng)理,對于這個可能,我只在書本上學過點項目綠化施工管理的皮毛??刹恢鶑氖鹿ぷ鞯木唧w要求,和職責范圍,是否真象書上寫的那樣玄,對我來說。主要的工作范圍和職責要點是什么?請大家不吝指教。最好哪位有某項目運作的完全檔案。謝謝!
建造師與項目經(jīng)理定位不同,但所從事的都是建設工程的管理。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大,可涉及工程建設項目管理的許多方面,擔任項目經(jīng)理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項;項目經(jīng)理則限于企業(yè)內某一特定工程的項目管理。建造師選擇工作的權力相對自主,可在社會市場上有序流動,有較大的活動空間;項目經(jīng)理崗位則是企業(yè)設定的,項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表授權或聘用的、一次性的工程項目施工管理者。 項目經(jīng)理責任制是我國施工管理體制上一個重大的改革,對加強工程項目管理,提高工程質量起到了很好的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格制度建立以后,項目經(jīng)理責任制仍然要繼續(xù)堅持,國發(fā)[2003]5號文是取消項目經(jīng)理資質的行政審批,而不是取消項目經(jīng)理。項目經(jīng)理仍然是施工企業(yè)某一具體工程項目施工的主要負責人,他的職責是根據(jù)企業(yè)法定代表人的授權,對工程項目自開工準備至竣工驗收,實施全面的組織管理。有變化的是,大中型工程項目的項目經(jīng)理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師擔任。注冊建造師資格是擔任大中型工程項目經(jīng)理的一項必要性條件,是國家的強制性要求。但選聘哪位建造師擔任項目經(jīng)理,則由企業(yè)決定,那是企業(yè)行為。小型工程項目的項目經(jīng)理可以由不是建造師的人員擔
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