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鍋爐工作壓力怎么確定為好。
我單位新建了一個鍋爐房，三臺鍋爐型號為SZL15-1.25，額定壓力是1.25MPa，但是我想知道實際工作壓力怎么確定，我們單位鍋爐是蒸汽鍋爐，一部分蒸汽是生產(chǎn)用汽，另一部分為送給換熱站采暖用的。
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[鍋爐]鍋爐工作壓力怎么確定為好?
我單位新建了一個鍋爐房，三臺鍋爐型號為SZL15-1.25，額定壓力是1.25MPa，實際工作壓力怎么確定， 我們單位鍋爐是蒸汽鍋爐，一部分蒸汽是生產(chǎn)用汽，另一部分為送給換熱站采暖用的。
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循環(huán)流化床鍋爐工作原理
循環(huán)流化床鍋爐是在鼓泡流化床鍋爐技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的新爐型，它與鼓泡床鍋爐的最大區(qū)別在于爐內(nèi)流化風速較高（一般為4～8m/s），在爐膛出口加裝了氣固物料分離器。被煙氣攜帶排出爐膛的細小固體顆粒，經(jīng)分離器分離后，再送回爐內(nèi)循環(huán)燃燒。循環(huán)流化床鍋爐可分為兩個部分：第一部分由爐膛（快速流化床）、氣固物料分離器、固體物料再循環(huán)設備和外置熱交換器（有些循環(huán)流化床鍋爐沒有該設備）等組成，上述部件形成了一個固體物料循環(huán)回路。第二部分為對流煙道，布置有過熱器、再熱器、省煤器和空氣預熱器等，與其它常規(guī)鍋爐相近。 循環(huán)流化床鍋爐燃燒所需的一次風和二次風分別從爐膛的底部和側(cè)墻送入，燃料的燃燒主要在爐膛中完成，爐膛四周布置有水冷壁用于吸收燃燒所產(chǎn)生的部分熱量。由氣流帶出爐膛的固體物料在氣固分離裝置中被收集并通過返料裝置送回爐膛。 文章來自：www.ksjisi.net
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鍋爐工程工藝管道焊接施工方案
鍋爐工程工藝管道焊接施工方案
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造紙廠回收燒堿的鍋爐工藝流程
造紙廠回收燒堿的鍋爐工藝流程
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鍋爐工作壓力跟出口蒸汽的壓力是同一個參數(shù)嗎？
計算給水泵揚程時，H1為鍋爐在設計壓力下安全閥的開啟壓力， 此開啟壓力又為鍋爐工作壓力+0.02MPa，鍋爐工作壓力跟鍋爐出口蒸汽壓力是同一參數(shù)嗎？
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動畫 鍋爐工藝流程，一看你就明白的！
RT！網(wǎng)上搜集的動畫。現(xiàn)在與大家分享.
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關(guān)于成套廠的員工工資問題。。。
我想問一下各位大蝦們。。。你們各自的成套廠家的工資是怎么計算的啊 。。。是每月就拿死工資。。還是 實行生產(chǎn)計件統(tǒng)計發(fā)工資 啊。。。。
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某工程2x2t/h燃氣熱水鍋爐工藝設計施工圖紙
圖紙簡介： 2x2t/好燃氣熱水鍋爐。主要供應室外采暖；其中1t熱水通過容積式換熱器向浴室供應60度熱水。圖紙包括設計說明、系統(tǒng)圖、平剖面等全套圖紙，可供同行全套使用。 補充說明：鍋爐房設2臺燃氣鍋爐Q=1.4WM，T1/T2=95~70℃。 投稿網(wǎng)友： zzl_118 <
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都說電工工資低，到底有多低？
都說電工工資低，到底有多低?電工工資應該在一個什么水平才不算低?我們先來看看全國幾個地區(qū)電工工資水平。 全國來看，排名前十的城市電工工資差距也將近一千 電工們 你想過為什么工資不高么? 看學歷 不管過去還是現(xiàn)在，電工的起始學歷都不高，不夸張的說，初中畢業(yè)就參加電工
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分包拖欠農(nóng)民工工資，總包怎么辦
馬上過年了，一年的辛苦和各類工程賬目也該清算了，今天在法務平臺看到這么一個問題，標經(jīng)理分享給大家不知道你們有沒有遇到過這類的問題，希望可以對大家有所幫助。 總包人不欠分包人工程款，而分包人欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工是否可以起訴總包人? 問：有一建設項目工程，總包人不欠分包人工程款，而分包人欠農(nóng)民工工資，分包合同合法有效，農(nóng)民工是否可以起訴發(fā)包人(業(yè)主)或總包人;若分包人存在資質(zhì)不夠或其他缺陷，分包合同無效，農(nóng)民工是否可以起訴總包人? 答：回答這個問題，首先要搞清楚農(nóng)民工的法律地位，農(nóng)民工在建筑工程中可能以兩種身份出現(xiàn)，第一種是以個人身份出現(xiàn)，作為施工企業(yè)的職工;第二種是以民工組或施工隊身份出現(xiàn)，作為勞務分包的勞務作業(yè)施工人。下面分這兩種情況來進行討論。 第一，農(nóng)民工以個人身份出現(xiàn)。農(nóng)民工個人與分包人簽訂的是勞動合同，他們
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如何確定工業(yè)鍋爐司爐工上崗資格
我單位進行鍋爐房改造，由原來的兩個鍋爐房改為一個鍋爐房，上的全是新鍋爐，為三臺SHL15-1.25，人員由原來的100多人減為50多人，想組織一次考核，想公正些，盡力排除人為因素。請哪位仁兄給出出主意，最好傳上來一份考題。本我們是想分筆試和實際操作考試的，先謝謝了！
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水利定額人工工資中的問題
在編制規(guī)定的第57頁，人工工資有點理解到透：1、施工津貼(元/工日)=津貼標準(元/天)*365天*95%/年應工作天數(shù)*1.068 2、節(jié)日加班津貼(元/工日)=基本工資(元/工日)*3*10/年應工作天數(shù)*35% 對上面的95%和35%怎么理解呢？
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拖欠農(nóng)民工工資解決方案
農(nóng)民工是我國一個龐大的社會群體，他們推動我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，為我國經(jīng)濟發(fā)展作出了重大而獨特的貢獻，推動著經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快的發(fā)展。但自農(nóng)民工產(chǎn)生之日起，農(nóng)民工問題就相伴而生，特別是農(nóng)民工欠薪問題，更是經(jīng)久不息，國家非常重視這個問題，今年年初，為了加強農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，為規(guī)范務工人員工資支付行為，預防和解決拖欠或克扣務工人員工資問題，有效維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，國家通過并公布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，來維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 條例明確規(guī)定了用人單位工資支付主體責任，要求用人單位通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金形式支付工資，不得以實物或者有價證券等其他形式替代，用人單位要按照與農(nóng)民工約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。 同時對于拖欠農(nóng)民工工資問題多發(fā)的工程建設領(lǐng)域，條例還設立專章進行了規(guī)定：建設
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智慧工地農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺
為促進建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，規(guī)避用工風險解決勞務糾紛，從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題其中，建筑農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺是勞務人員實名制管理的重中之重。2020年初，國家出臺《保障農(nóng)民工工資支付條例》，此后，全國各地關(guān)于《條例》的政策陸續(xù)出臺，為建立農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 目前各級政府管理部門對勞務人員實名制管理的需求越來越迫切，如何能夠很好的對勞務人員進行實名制管理、考勤管理、工資管理、欠薪管理、維權(quán)管理等是各級政府管理部門都需要急需解決的問題，陜西領(lǐng)航軟件技術(shù)有限公司依據(jù)《條例》研發(fā)出“農(nóng)民工工資管理系統(tǒng)”，可以通過在縣級或者集團級別的單位建立一級管理平臺，實現(xiàn)對所轄區(qū)域和人所管
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勞務隊伍民工工資管理思路.pdf
勞務隊伍民工工資管理思路.pdf
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電站鍋爐安裝工程竣工資料
湖南省鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)印制[ 本帖最后由 csccbjs 于 2010-12-30 17:53 編輯 ]
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人工工資計算中的各種費率是如何確定的
請問人工費計算中工長、高級工、中級工、初級工的基本工資是按地區(qū)分類的吧可是具體那個省是多少，工資系數(shù)多少，屬于那一類呢，請問誰知道啊還有人工單價中的各種費率（職工福利基金(%)）是如何確定的？工程取費具體到每個省怎么確定呢，例如江西省呢
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建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象透析
論文簡介：當前，建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象成了一個影響大、牽涉面廣、危害農(nóng)民工權(quán)益的社會問題。進城農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到有效保障，也與科學發(fā)展觀背道而 投稿網(wǎng)友：niugong2014 上傳時間: 2013-02-05
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農(nóng)民工工資保證金存儲比例
問： 農(nóng)民工工資保證金存儲比例是 多少？ 答：依據(jù)《