項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人具備的條件

我原來在施工單位干施工員，最近5年開始在房地產(chǎn)單位干土建工程師。想去項(xiàng)目上干技術(shù)負(fù)責(zé)人，有二級(jí)建造師證、中級(jí)工程師證。就是自己心里沒底，不知道能不能干好？

一個(gè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的手冊(cè)

一個(gè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的手冊(cè)，供向之方面發(fā)展的大家學(xué)習(xí)，還是挺有用的書~

現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人手冊(cè)

現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人手冊(cè)

高薪招聘建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

要求：本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，6年以上大中型甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱，獨(dú)立承擔(dān)過大型公用型建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作以及項(xiàng)目管理工作。注冊(cè)資質(zhì)優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：南京年薪：20-40W（具體根據(jù)個(gè)人能力和資歷）聯(lián)系方式：renewhunter@live.cn QQ:1165209030歡迎有志之士前來加盟

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班制度

承包人變更項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人

投標(biāo)書中項(xiàng)目經(jīng)理為一級(jí)建造師，技術(shù)負(fù)責(zé)人為高工，現(xiàn)承包人變更技術(shù)負(fù)責(zé)人為工程師，能否批準(zhǔn)？個(gè)人認(rèn)為變更的項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人不能低于投標(biāo)書中的資質(zhì)或資格。各位高手認(rèn)為有什么規(guī)范或法規(guī)依據(jù)？

建設(shè)工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人手冊(cè)

廣廈建設(shè)集團(tuán)第一建筑工程公司總師辦 目 錄一、

從施工員技術(shù)員到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

就拿施工員來說,有不少人上崗前都會(huì)有一系列的問題暴露出他們對(duì)于從事施工員這一職位缺乏一定的信心,缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),并沒有做好充分的準(zhǔn)備。 因此下面我將就自己的實(shí)際情況以及從老施工員那學(xué)到的,總結(jié)一下成為優(yōu)秀施工員的經(jīng)驗(yàn),希望能夠幫助更多從事施工員行業(yè)的人。 一、要能吃苦耐勞 俗話說“吃得苦中苦,方為人上人”,施工員在工地上主要負(fù)責(zé)放線、提材料計(jì)劃、寫技術(shù)交底、進(jìn)場(chǎng)原材料取樣送檢、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查、隱蔽資料的填寫、鋼筋下料單的審核、模板尺寸標(biāo)高的檢查等等,時(shí)間長了會(huì)感覺到枯燥乏味,而且很累。但是既然從事了這一行,你就要做好吃苦的準(zhǔn)備,認(rèn)真干好自己的工作,靜下心來

想找工作嗎？想當(dāng)技術(shù)員、相當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嗎

這是一個(gè)適者生存的年代，這是一個(gè)英雄輩出的時(shí)期。我們提供一個(gè)平臺(tái)，希望你來創(chuàng)造奇跡。我們是正在發(fā)展的企業(yè)，我們需要的是善于溝通，善于學(xué)習(xí)提高，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)待工作踏實(shí)認(rèn)真，具備高度責(zé)任心的精英加入。如果你想找公司混日子，如果你喜歡在上班時(shí)間熱衷于聊天，看小說，玩游戲，將隨時(shí)被淘汰。歡迎有志之士加盟！聯(lián)系方式郵箱：hzgt_rlzy@126.com聯(lián)系人：宋小姐錄用方式：收取簡歷——電話聯(lián)系——面談

建設(shè)工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)導(dǎo)則-

1. 為規(guī)范項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)行為，指導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)管理工作，考核其管理績效，提升工程項(xiàng)目管理水平，制定本導(dǎo)則。 2. 本導(dǎo)則適用于我國建筑業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。 3. 本導(dǎo)則依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)、管理標(biāo)準(zhǔn)編制。 4. 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

5月1日起，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為注冊(cè)建造師！

你們?cè)O(shè)計(jì)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一欄都誰簽

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少有一個(gè)應(yīng)該是注冊(cè)建筑師簽字的，但另一個(gè)呢？我這是領(lǐng)導(dǎo)說了算，簽字的領(lǐng)導(dǎo)甚至不用參與設(shè)計(jì)與校對(duì)，圖紙都可以不看，就簽上了大名。設(shè)計(jì)者只簽設(shè)計(jì)一欄，如果以后評(píng)聘職稱，分量就不那么重了。尤其是高級(jí)，同行門的單位怎么樣??？

項(xiàng)目經(jīng)理拿錢讓技術(shù)負(fù)責(zé)人去買煙，應(yīng)該去嗎？

某公司新組建了一項(xiàng)目經(jīng)理部。項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人都是新招騁來的。項(xiàng)目經(jīng)理四十歲左右，技術(shù)負(fù)責(zé)人三十五六歲。在工程開工后不久的一天，項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師和一勞務(wù)分包隊(duì)伍的包工頭幾個(gè)人坐在辦公室研究技術(shù)問題。這時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理一掏煙，沒煙了，便拿出二十元錢邊遞給技術(shù)負(fù)責(zé)人邊說，“你去給我買盒煙”。（幾個(gè)人中只有項(xiàng)目經(jīng)理一人會(huì)抽煙） 技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該去買煙嗎？ 如果你是技術(shù)負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么做？ 另將主題引申： 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何樹立自己的威信？ 技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理怎樣能合作得更好？

8年國企BIM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親述鄭州一建BIM技術(shù)應(yīng)用點(diǎn)

今天先來給大家講一個(gè)小的歷史典故：

項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備的管理素質(zhì)，史上最全！

從施工員到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)談

就拿

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為什么由注冊(cè)建筑師擔(dān)任

在今年的注冊(cè)建筑師繼續(xù)教育培訓(xùn)會(huì)議上，省設(shè)計(jì)處的領(lǐng)導(dǎo)說：設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須由注冊(cè)建筑師擔(dān)任（后來查了有關(guān)文件有這方面的規(guī)定）。在8月份的住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)的《建筑工程五方責(zé)任主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任追究暫行辦法》的通知中規(guī)定：“勘察、設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證勘察設(shè)計(jì)文件符合法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)因勘察、設(shè)計(jì)導(dǎo)致的工程質(zhì)量事故或質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任?！爆F(xiàn)在有個(gè)問題比較困惑：由于專業(yè)的局限性，作為一名建筑師怎么能保證各個(gè)專業(yè)都符合法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)！又怎么能保證工程質(zhì)量并承擔(dān)全部責(zé)任！對(duì)于住建部新的規(guī)定要求，作為設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)人選，又有什么新的規(guī)定或改變嗎？了解情況的出來解答 一下。

如何從施工員鍛煉成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人？

現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，學(xué)歷往往只是一塊敲門磚，社會(huì)更需要的是技能型人才。                 

建筑資質(zhì)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人有什么要求？

建筑資質(zhì)在申請(qǐng)時(shí)企業(yè)都會(huì)按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來準(zhǔn)備資料。我們可以看出不管是哪個(gè)級(jí)別的資質(zhì)都會(huì)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人有較高的要求。所以企業(yè)在進(jìn)行建筑資質(zhì)申報(bào)時(shí)一定要對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人這塊注重檢查。下面建設(shè)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)小編就建筑資質(zhì)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求給大家說說。

項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備的管理素質(zhì)，史上最全的一篇！

作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，各種施工、技術(shù)、專業(yè)問題都要他來處理完成。根據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)周期，小編總結(jié)了他們的工作特點(diǎn)，羅列出以下相關(guān)的工作知識(shí)內(nèi)容，供大家參考、學(xué)習(xí)！ 做什么？怎么做？1、 清楚一個(gè)項(xiàng)目的工作量有多少。2、了解一個(gè)項(xiàng)目中每一個(gè)組成部分的工作難度是怎么樣的。3、對(duì)項(xiàng)目中每一個(gè)組成部分、需要多少時(shí)間來完成，心中要有數(shù)。4、熟悉同伴們的工作特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)所在，有針對(duì)性的分派任務(wù)。5、一定要分工明確，讓每一個(gè)人清楚知道自己要完成哪些內(nèi)容。這樣大家就有了具體的責(zé)任感。外來的壓力總是讓人不舒服的，只有自己知道使勁才能把工作干好。6、分派工作不能出現(xiàn)灰色地帶。灰色地帶就等于空白地帶，將來是肯定沒有人做的。7、嚴(yán)格控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)，最好具體到每一項(xiàng)工作，每一個(gè)人。沒有人希望最后兩天通宵